莫瑾离开后，徐昶的眼神中喷出了怒火。
“吴总，昨天我是不是已经讲得十分清楚，无关人员不要参加新业务方向的任何讨论，你还需要我强调多少次！”。
苏乐说：“徐总，此事与吴总无关，是我不想参与‘巨龙’项目了，吴总带莫总监一起过来，是想重新讨论人员安排，不怪吴总和莫总监。”
“你不想干了，你昨天为什么不说你不想干了，你等我做完了所有的工作安排，你再说你不想干了，我看你不是不想干了，你是不想混了！”
徐昶气得咬牙切齿，他松了松脖子上的领带接着吼道：
“如果不是前任董事长点名要你来做新业务，我会用你？你不要觉得老董事长看重你，你就可以为所欲为，你告诉你，在我这儿行不通。不想干是吧，不想干去人事部办手续，马上滚蛋！”
徐昶的怒火，让他有点口不择言了。
吴启明又出来打圆场，说道：
“徐总，我想苏总监肯定有她的理由。”
“好啊，苏小姐，你请讲，把你们女人的那些废话都讲出来，我倒要是特别想听一听，你的理由是什么。”
这个爆怒的人，并没有影响到苏乐的淡定，她站在那里依旧平静如水，淡定的说道：
“徐总，吴总，我无法担任新的业务方向，完全是因为我个人原因。我的男朋友是次方集团的核心骨干，我昨天晚上才知道，他们公司调整了他的工作，让他负责跟进‘巨龙’项目，并且由研发岗位调整到销售岗位。这与我目前工作完全是相同的，为了公司的利益，我必须避嫌。如果我们公司项目失败或他们公司项目失败，我们俩人都难辞其责，公司追究下来我们也是百口难辩，所以我要放弃这个新的业务方向，请公司安排其它人负责。”
“吴总，你先出去，我想跟苏总监单独谈谈！”
看到徐昶的情绪有所缓和，而且这种问题吴启明也懒得参和，应承了两句就离开了。
徐昶说：“苏小姐，事业重要，还是男人重要？”
“徐总，我没有您那么远大的理想，也不想做个女强人。我要的生活方式，是要做一个独立的女人，从经济上不需要我未来老公的支持，我能养活自己。但是在我的家庭里，我不希望比我老公强，我希望他永远都是我的后盾，但不是靠山。所以在事业上，肯定以他为主，如果我的事业与我老公的事业发生了冲突，我必然会退后一步，以他为主，我有份稳定的工作和收入，就可以了。”
“苏小姐，我记得你说的是你‘男朋友’要在我们的对手企业当中负责这个项目，你用词是男朋友，不是老公对吗？”
“徐总，这没有什么分别，只是时间问题，我们目前只是差了结婚的物质基础。”
“你应该可以看得出来，这个业务方向的潜能是多么的巨大，为了你所谓的爱情放弃一个前景光明的未来，你觉得值吗？”
“爱情就是爱情，没有所谓的爱情。我不知道男人是用什么方式，来恒量一件事情的值还是不值，对我来讲，爱情是我生命的四分之三，虽然不是生命的全部，但我不会为了事业而放弃爱情。”
“四分之三，哈哈，对男人来讲，事业是他的全部！”
“男人并不都是这样的，我男朋友也是一个没有野心的人，事业是他生命的四分之三，还有四分之一是爱情和家庭，我们加起来才是满分的爱情和事业。”
苏乐平淡的讲述，让徐昶心里竟然泛起一种莫名的羡慕，世间竞有这样的一对人物，把爱情和事业做到百分之百。他真不忍心扰乱他们的生活，但又对她的爱情事业观产生了怀疑，这让他更不愿意放弃用眼前这个女人来完成他的事业，甚至更加坚定了他的决心，苏乐就是做新业务方向的最佳人选。
“苏小姐，其实你担心的问题，完全不是问题。如果你心中没有这分坦诚，就不会主动来请辞，公司没有人知道你男朋友是干什么工作的。俗话说清者自清，公司的业务就算失败了，我绝对不会怀疑你为了爱情放弃了职业道德。”
“徐总，感谢您的信任，但你无法保证，次方集团的领导也像您这么英明。如果我们胜利了，他们失败了，我男朋友也会受到牵连。”
“你这么优秀，你男朋友肯定也是一个优秀的人。一个优秀的人才，不会选择一个平庸的人当他的领导，你说是吗？”
“是的！”
“优秀的领导在对事物的认知上几乎都是相同，我相信次方集团的高管，会和我一样做出同样的决定，所以你们的顾虑是完全没有必要的。你不用再担心什么，我也会通知吴总，把知道这个事情的人控制在我们三个人的范围内，公司就算项目失败了，绝不追责你的职业操守问题。据我了解的消息，入围资格的招标文件已经提交采购中心，正在讨论当中。招标公告预计这两天就会发布出来，正式投标在半个月以后，你抓紧时间准备，不要让这些事情，影响了你的工作状态。”
“谢谢徐总，我一定抓紧时间准备，保证完成任务。徐总，我还有一句话，说了怕您生气，不知道说还是不说。”
“说！”
“其实您心平气和的讲话，更容易让人接受，而且很有亲和力，可是你总是……”
“出去！”
这声音就像六月的艳阳天突然飘起了雪花，一片灿烂的光茫突然乌云压顶，苏乐赶紧离开了办公室。徐昶一个人呆在若大的办公室里，他选择了一个舒服的姿势靠在老板椅上。
“您心平气和的讲话，更容易让人接受，而且很有亲和力”，他反复的品味这一句话。
我为什么要有亲和力，我为什么要让别人容易接受，我就是我。我要的是统治力和决断，我不希望跟父亲一样，凡事都讲究全员决策，发扬民主。民主精神是搞不好企业的，在企业里充分发扬民主精神的时候，就不会有人对结果负责。这是我父亲犯下的错误，现在是我的时代，我不会让这种错误再犯下去。我不需要他们的集思广益，集思广益之后，每个人在会后都想着证明自己的观点是正确的，当出现问题就会说：“看吧，我早说这样干会有问题”，然后摆出一幅事不关己的臭脸孔。我只需要他们证明我的决定是正确的，努力的去证明，不允许有其它的声音，不允许他们去证明自己的想法。所以，我不需要让人觉得我“容易让人接受”，我更不需要去拥有亲和力。
想清楚了这一环节，徐昶自言自语：
“苏乐啊苏乐，你也许是一个销售能手，但没有管理能力，你不懂得一个管理者要有强大的内心和野心，亲和力只会让你的部门土崩瓦解。”