- 高校法学专业核心课程配套测试：劳动与社会保障法（第七版）
- 教学辅导中心组编
- 303字
- 2024-12-21 06:52:20
第四章 劳动法概述
重点知识讲解
重点知识一:劳动关系的界定
续表
相关测试题参见:单选题第2、3、4、12题，多选题第2、4、5、6题，不定项选择题第3、4、5、6题，名词解释题第1题，简答题第2、4题，案例分析题第1、2题。
重点知识二:劳动法的地位
续表
相关测试题参见:单选题第5、6题，简答题第6题，论述题第1题。
重点知识三:劳动法对劳动者的倾斜保护
相关测试题参见:单选题第10题，简答题第8题。
重点知识四:劳动法的基本原则
劳动法的基本原则，是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法体系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则，是劳动法的核心和灵魂。
相关测试题参见:多选题第7题，名词解释题第3题，论述题第3题。