第18章 感恩企业所给予的一切(2)

高频率跳槽，被一些管理理论家认为是感恩心缺失的一个表现。缺乏感恩和忠诚之心，频繁地跳槽，直接损害的是企业，但从更长远的角度来讲，对员工自身的伤害更大。

一位人力资源部老总曾这样说：“当我看到...