第31章 执行力保障之四--细节(4)

领导要懂得分配任务，领导的工作是让整个团队正常运行，让团队中的每一个成员在自己的位置上起到一定的作用，而不是自己将所有的工作都做了。这样做不仅起不到带头或榜样的作用，反而让员工不知道自己该做什么，甚至...