企业生命周期新纪元：组织人才与创新、数字化

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笑傲江湖

永远买不到的馒头

晋升失败者联盟

附录A：阿里巴巴小故事

第四节 数字化管理工具提升管理效率

第三节 多元化用工实现降本增效

第二节 跳出创新者窘境

第一节 企业的第二增长曲线

第六章 迭代阶段的企业如何寻找第二增长曲线

第四节 打造管理者画像

第三节 培养有创业精神的一号位

第二节 找到组织变革的契机

第一节 创业精神缺失的源头

第五章 成熟阶段的企业如何激发活力

第七节 人才选育用留机制

第六节 组织架构设计

第五节 业务和项目复盘

第四节 组织及人才盘点

第三节 KPI 通晒

第二节 业务共创会

第一节 战略执行四部曲

第四章 成长阶段的企业管理体系建设

第三章 组织诊断与组织能力提升三角模型

第三节 如何应对企业发展过程中的问题

第二节 企业兴衰的规律

第一节 国家或王朝兴衰的公式

第二章 正确看待企业发展中的问题

第三节 企业生命周期规律新分类

第二节 企业的生命周期规律

第一节 人类的生命周期规律

第一章 企业发展的生命周期规律

前言

序三

序二

序一

作者简介

版权信息

封面

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作者简介

序一

序二

序三

前言

第一章 企业发展的生命周期规律

第一节 人类的生命周期规律

第二节 企业的生命周期规律

第三节 企业生命周期规律新分类

第二章 正确看待企业发展中的问题

第一节 国家或王朝兴衰的公式

第二节 企业兴衰的规律

第三节 如何应对企业发展过程中的问题

第三章 组织诊断与组织能力提升三角模型

第四章 成长阶段的企业管理体系建设

第一节 战略执行四部曲

第二节 业务共创会

第三节 KPI 通晒

第四节 组织及人才盘点

第五节 业务和项目复盘

第六节 组织架构设计

第七节 人才选育用留机制

第五章 成熟阶段的企业如何激发活力

第一节 创业精神缺失的源头

第二节 找到组织变革的契机

第三节 培养有创业精神的一号位

第四节 打造管理者画像

第六章 迭代阶段的企业如何寻找第二增长曲线

第一节 企业的第二增长曲线

第二节 跳出创新者窘境

第三节 多元化用工实现降本增效

第四节 数字化管理工具提升管理效率

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